L’APSP S. Giuseppe di Roncegno Terme è certificata Family Audit da ormai qualche annualità.
Il 27/02/2025 con Determinazione Dirigenziale n. 1986 è stato confermato il Certificato Family Audit Executive per la seconda annualità del processo di mantenimento.
Il Family Audit è uno strumento manageriale che qualifica un’organizzazione come attenta alle esigenze di conciliazione famiglia-lavoro dei propri dipendenti e orientata al loro benessere e a quello delle loro famiglie. Al centro della certificazione ci sono i collaboratori, fulcro di un ciclo virtuoso di miglioramento continuo dell’Ente, con soluzioni organizzative innovative in materia di welfare e conciliazione.
Si parte dalla somministrazione di questionari anonimi ai dipendenti per monitorarne il fabbisogno in materia di conciliazione, individuando obiettivi e iniziative; dopo la messa in atto di uno specifico Piano delle Attività viene realizzato un processo di valutazione e analisi dei risultati, sempre con partecipazione attiva dei collaboratori.
Obiettivi della certificazione
- attivare politiche di riduzione dello stress psico-fisico dei collaboratori e aumentarne la qualità delle prestazioni lavorative;
- ridurre l’assenteismo;
- aumentare la produttività dell’organizzazione, migliorando il clima e rafforzandone l’immagine anche presso terzi.
Dal 01/01/2024 sono entrate in vigore le nuove Linee Guida Family Audit, che semplificano e innovano l’iter di certificazione in due fasi. Al termine della prima è rilasciato il certificato Family Audit; il certificato Family Audit Executive viene assegnato con la realizzazione del Piano aziendale al termine dell’intero processo e viene confermato annualmente.
È introdotto il Family Audit Index, utile a sintetizzare l’andamento di dati relativi a flessibilità, part-time, parità di genere, lavoro agile/telelavoro e produttività aziendale, per monitorare le misure di welfare nel tempo.
